6月份畢業季已過了1個月,不少新鮮人已開始面試、投入職場,根據人力銀行調查,企業認為,平均要面試約16.2位新鮮人,才可能找到一位適合人才,換算下來等於錄取率僅有6.2%。另外企業也透露,像是求職者面試無故未到、錄取卻不報到、投履歷後電話卻不接等行為皆可能被列入「永不考慮的黑名單」。 《詳全文...》
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